Версия сайта для слабовидящих
30.11.2018 13:33
55

02. Структура и органы управления образовательной организацией

Единоличным исполнительным органом Организации является руководитель Организации – заведующий, Гавриловец Оксана Сергеевна

Структура и органы управления

Информация о наименовании структурного подразделения (органа управления)

Структурных подразделений организация не имеет.

Информация о фамилиях, именах, отчествах (при наличии) и должности руководителей структурных подразделений

Структурных подразделений и руководителей структурных подразделений организация не имеет.

Информация о месте нахождения структурных подразделений

Структурных подразделений организация не имеет.

Информация об адресах официальных сайтов в сети "Интернет" структурных подразделений (при наличии)

Структурных подразделений  организация не имеет.

Информация об адресах электронной почты структурных подразделений (при наличии)

Структурных подразделений  организация не имеет.

Информация о наличии положений о структурных подразделениях (об органах управления) с приложением указанных положений в виде электронных документов, подписанных простой электронной подписью 

Структурных подразделений и положений о структурных подразделениях организация не имеет.

 Структура и органы управления образовательной организации

Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом. Управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности (ст. 27 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Управление МБДОУ д/с "Колобок" ст. Маркинской осуществляется в соответствии с законодательством на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Права, обязанности и ответственность работников ДОУ устанавливаются законодательством, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами образовательного учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

Заведующий Организации:

- представляет интересы Организации во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

- совершает сделки от имени Организации, заключает договоры, в том числе трудовые, выдаёт доверенности;

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Организации;

- организует работу по реализации решений Совета Организации;

- пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Организации в пределах, установленных законодательством в сфере образования и настоящим Уставом;

- издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Организации;

- разрабатывает локальные акты Организации, представляет их на согласование Совету Организации (управляющему, попечительскому), а после согласования утверждает;

- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Организации с учетом мнения профсоюзного комитета;

- утверждает структуру, штатное расписание Организации, план финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Организации, внутренние документы;

- утверждает образовательные программы Организации;

- формирует контингент воспитанников;

- утверждает графики работы и расписание занятий воспитанников;

- распределяет обязанности между работниками Организации, утверждает должностные инструкции;

- устанавливает и утверждает нагрузку работников Организации в соответствии с тарифно - квалификационными характеристиками в пределах финансовых средств Организации с учётом ограничений, установленных действующими нормативами;

- назначает и освобождает от должности своих заместителей, руководителей структурных подразделений и других работников, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ;

- определяет при приеме на работу должностные обязанности работников;

- устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера;

- применяет меры поощрения и привлекает к дисциплинарной ответственности обучающихся и работников Организации;

 - решает другие вопросы текущей деятельности.